积极搭建就业平台「杨浦互联网」

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就业是最大的民生。

毕业季即将到来，

为扎实做好高校毕业生就业工作，

做好离校前后的服务衔接，

杨浦区深入对接区域高校乐业空间，

多措并举为大学生就业保驾护航。

需求导向，为高校定制就业服务

杨浦有众多高校，每个高校定位不同，对就业服务的需求也各不相同。上海高校进入准封闭管理状态以来，杨浦区就促（人才）中心依托高校乐业空间专班专员的服务模式，推出“疫情不断线，需求有响应”特别服务。该模式以5个高校乐业空间为主体，辐射地区其他高校，收集需求，对接服务，研讨模式，复盘效果。

3月下旬，上海理工大学提出，希望开展为期5天的线上职业指导课程。为提升课程整体的科学性、趣味性和实用性，中心在上海理工大学相继推出“职路引航”就业促进周和“毕业季实用课程”等体系化服务，通过“半小时授课，半小时咨询”的服务形式，帮助大学生学会将普遍问题和个性问题相结合统筹思考，全面辩证地看待就业，认知自我，11期职业指导课程得到学生的广泛好评。

在上海理工大学的基础上，该模式在复旦大学服务中得到进一步推广。5月中旬，复旦大学表示，希望开展线上“一对一”模拟面试指导，中心仅用了1天就匹配组建起由首席职业指导师团队成员、上海市就业服务专家、杨浦启航导师组成的20人师资团，为学校开展了22场“一对一”线上“面试练兵”和个案指导。在前期研讨会上，团队根据高校收集到的学生简历和排摸出的意向岗位，拟定和调整模拟面试提问大纲，经学生和校方同意，本次“一对一”指导全程录制模拟过程，供大学生复盘总结再提升。目前，已顺利推进15场，师生反馈良好。

“1 2 3”的服务模式在上海理工大学和上海电力大学乐业空间成功落地，受益大学生千人以上。目前，该模式已通过专班专员推广至其他高校，有望形成长效机制，持续发挥效能。

联动企业，构建信息共享体系

受疫情影响，招聘信息供给和大学生需求间存在信息不对称、数据传输断点、堵点等问题。为更高效、更快捷地为高校链接企业资源，促进供需双方的信息对接，多渠道增加毕业生就业岗位，中心先后开展两场针对高校毕业生的网络招聘会，吸引1500余家企业参与，发布岗位3500多个，招聘需求超过3.2万余人。

中心会同各高校就业处开展多渠道、多频次宣传。设计制作展现招聘主题、参会企业、直播活动、参与入口等内容的宣传页面，向各高校官方就业信息平台、校园学生社群、新浪等社会媒体、智领青年等自有媒体进行投放；在微信公众号上进行宣传预热；通过街道社区向毕业未就业大学生发送信息；通过国际人才服务平台向海外留学生进行推送，有效提高招聘活动知晓度及受众面，精准触达毕业年级学生团体。

专业队伍，与高校同“屏”共振

在杨浦，有一支专业且活跃的职业指导员队伍，包括首席职业指导师团队、市就业服务专家、区启航导师和区双指导咨询师。疫情以来，这支指导员队伍充分发挥服务高校的效能，和高校一起同“心”抗疫，同“屏”共振。

3月以来，首席职业指导师定人定时为复旦大学和同济大学开展线上个案指导14人次。首席团队、市专家、区导师和咨询师等共计开展线上课程23场，累计服务1186人次。

6月，随着网络招聘活动的推进，杨浦将把高校大学生的就业服务作为重中之重，力争就业服务不停摆、就业指导不断线、就业推荐不停歇。下一步杨浦区就促（人才）中心将启动地区4000余名高校上海生源应届毕业生调查排摸工作，锁定名单、适时服务、营造氛围、强化成效，早做谋划、提前筹备，在抓好疫情防控工作的同时，及时有效推进本区高校毕业生就业服务相关工作。

文字/图片：毛信慧

编辑：奚宇轩