国企辞职再进国企「我终于从国企辞职了」

汇能矿业 2023-06-30 18:15:03

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因为我国各地区不断地扩建高校,越来越多的毕业生涌现,再加上最近两年疫情的影响,我国的空缺岗位变得越来越少。

为了提升就业竞争力,大学生选择考研居多,剩下的大学生则是选择进入到体制内工作,体制内工作在老一辈人的眼里面属于“铁饭碗”,虽然说薪资不高,但是胜在福利待遇稳定。

就业本身是一个“双向选择”的问题,大学生可能喜欢上某一个企业,但是你的能力不够,企业也是不会选择录取你的。

“铁饭碗”包括很多种,但是公认最难考的还是公务员,事业编和国企绝对是要比公务员容易上岸的。

但是这两年我国的国企却出现了一种现象,当大学生刚上岸不久后,便选择离职,辛辛苦苦拿到的岗位,却又放弃,这是为什么呢?

又一国企迎来“离职潮”?毕业生刚上岸不久,为何选择放弃?

早前进入到银行的毕业生出现一大波的“离职潮”,当时让很多人不解,可是这并不是一个单纯的现象,这一次是继银行出现“离职热潮”后,再一个国企也出现了“离职潮”,成为网友关注的焦点。

毕业于华北电力的小周在毕业的时候成功进入到国家电网工作,这份工作在父母看来很是体面,周围的人也很是羡慕。

可是没想到就在小周进入到岗位后的三个月后便提出离职,和小周同一批辞职的还有同时入职的实习生,并且在这波“离职热潮”中还包括工作五年的老员工。

这让苦苦还在为了上岸的毕业生表示不久,自己辛辛苦苦想要上岸的工作岗位,竟然在这些人的眼里面不值一提吗?

来自于华北电力的这名毕业生给出了答案:

小周表示国家电网的年薪确实可以达到28万,但是仅限于工作多年的老员工,而那些刚入职的大学生则是每个月只有几千元钱,只能是维持基本的花销。

要知道毕业生还需要还房贷,车贷,剩下的钱根本没有,所以只能是通过提升工资,进入到核心部门工作。

还有的学生本身是想要稳定的工作,好的工作环境进入到国家电网,但是入职后却直接被分到偏远的小供电所工作,条件异常艰苦,最后就萌生出来离职的想法。

大学生就业需谨慎选择,不要浪费“应届生”的身份

看到上面这名毕业生所说的,很多网友都明白,原来国企工作和我们想象中的不同,不但需要高学历,还需要坚定的意志。

因此当毕业生在就业的过程中,还是需要谨慎选择的,你的“应届生”身份很是重要,不要等到浪费了后才知知道后悔。

像国家电网这一类的国企,虽然说工作确实稳定,但是并不代表你刚进入到岗位后,就可以拿到高薪,好的福利待遇,需要你凭借着时间和努力才能一步一步的向上爬。

很多岗位都是“一个萝卜一个坑”的,当你选择离职后,就没有反悔的余地了,所以大学生想好再选择要不要报考国企或者是其他铁饭碗的工作。

“应届生”身份可以给大学生带来哪些好处?

有很多企业在招聘的时候,其实都已经明确表明只要应届生,不要往届生,应届生相比于往届生来说,心思比较单纯,企业更加容易调教。

如果你不是当年的应届生,企业会根据你的学历和经验来给出工资的,所以给你的薪资也是比较低的,还是应届生在国企招聘这方面比较香。

在考公务员的时候,很多岗位也还是更加偏向于应届生的,给应届生提供福利待遇,比如说住房补贴,交通补贴等等,应届生的负担可以减少很多。

因此对于大学生来说,一定要好好利用自己应届生的身份,不能浪费掉,导致你错过很多好的就业机会。

最后想说:

大部分的应届生都没有工作经验,在刚进入到社会工作后,难免会因为工作经验而被人嫌弃,这是必然现象,希望屏幕前的大学生可以进行自我调节。

等到走入工作岗位后,努力提升能力,尽快地适应工作岗位,这样的话你的晋升机会也会变得很大,为将来打好基础,不要妄自菲薄或者是安然当下,对于你的发展是没有好处的。

现在的就业机会很是艰难,如果大学生可以成功上岸的话,不要轻易选择离职,工作很难找。

今日话题:你对于国企出现“离职潮”怎么看呢?

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